Bảng điện tử
Liên kết Website
Hỗ trợ trực tuyến
Xuất khẩu lao động-Du học - 02383848036 - 0915 936 776
ĐÀO TẠO NGHỀ, TIẾNG… - 02383550068
BAO HIEM THAT NGHIEP - 02383550056
TƯ VẤN GIỚI THIỆU VIỆC LÀM - 02383550050
Hôm nay: 480
Tất cả: 1,979,059
Like Facebook
TƯ VẤN - CẨM NANG TUYỂN DỤNG
 
Những bí quyết để nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng
Tin đăng ngày: 20/11/2017 - Xem: 591

4 cách để nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng

1. Mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn

Để sàng lọc được những ứng viên có chất lượng, nhà tuyển dụng phải đăng bản tin tuyển dụng với phần mô tả công việc rõ ràng, dễ hiểu. Những ứng viên thấy mình đáp ứng được công việc mà nhà tuyển dụng yêu cầu sẽ ứng tuyển vào vị trí đó.

Nhà tuyển dụng cũng có thể thu hút những ứng viên sáng giá bằng việc nêu ra những dự án mà họ có thể tham gia khi làm việc tại công ty của nhà tuyển dụng. Những thông tin này có sức hút rất lớn đối với những ứng viên mong muốn có cơ hội học hỏi cũng như phát triển năng lực bản thân.

2. Cách thức ứng tuyển nhanh – gọn

Hệ thống ứng tuyển online có thể giúp ứng viên ứng tuyển nhanh gọn hơn. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng phải đảm bảo rằng mọi thao tác phải rõ ràng, thuận tiện cho ứng viên, đừng để ứng viên phải mất cả tiếng đồng hồ để hồ sơ của họ được chấp nhận.

Rõ ràng về chuyện tiền lương

Nhà tuyển dụng nên công khai rõ ràng về chuyện tiền lương khi đăng tin tuyển dụng. Nếu mức lương hấp dẫn sẽ là điểm thu hút đối với những ứng viên tiềm năng.

nhung-bi-quyet-de-nha-tuyen-dung-thu-hut-ung-vien-tiem-nang-hinh-anh-1

Lương bổng là yếu tố không kém phần quan trọng để lôi kéo ứng viên về công ty

 

3. Nên thẳng thắn trong quá trình phỏng vấn

Mọi vấn đề liên quan đến công việc, nhà tuyển dụng nên thẳng thắn chia sẻ với ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Những ứng viên có chất lượng luôn muốn làm việc trong một môi trường minh bạch, rõ ràng. Những vấn đề liên quan đến vị trí công việc, tiền lương, chế độ cho nhân viên, cơ hội thăng tiến phải được bàn bạc rõ với ứng viên trong quá trình phỏng vấn. Nếu cảm thấy những thông tin nhà tuyển dụng cung cấp không rõ ràng, không có cơ hội thăng tiến, những ứng viên tiềm năng hoàn toàn có những lựa chọn tốt hơn ở những môi trường làm việc khác.

nhung-bi-quyet-de-nha-tuyen-dung-thu-hut-ung-vien-tiem-nang-hinh-anh-2

 Thẳng thắn sẽ giúp quá trình phỏng vấn thuận lợi, tốt cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc

 4. Tuyển dụng là một quá trình hai chiều 

Nhiều nhà tuyển dụng quan niệm, tuyển dụng là một quá trình một chiều, chỉ có nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, thực tế không phải như vậy. Tuyển dụng là một quá trình hai chiều, nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên và ứng viên cũng có thể đánh giá ngược lại nhà tuyển dụng. Vì vậy, để thu hút được những ứng viên có chất lượng, nhà tuyển dụng phải thể hiện một tác phong làm tuyển dụng thật sự chuyên nghiệp.

Sưu tầm

 

Cẩm nang tuyển dụng khác:

Những bí quyết để nhà tuyển dụng thu hút ứng viên tiềm năng (20/11/2017)
“Liệu pháp sốc” trong phỏng vấn (8/6/2012)
Các hình thức trắc nghiệm tuyển dụng (28/5/2012)
Thành viên
Đăng ký thành viên
Tỷ giá ngoại tệ
Video
Thư mời tham gia tuyển sinh, tuyển dụng ngày Hội chợ việc làm - Xuất khẩu lao động huyện Quỳ Hợp (ngày 28/09/2018)
Giải quyết chế độ, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp gắn với hỗ trợ học nghề - Tư vấn, giới thiệu việc làm và cho người lao động
Ngày 02/4/2016; Tiếp tục thi và cấp học bổng (từ 50-100%) bao gồm 33 chuyên ngành tại Đại học KyungDong (Hàn Quốc).
Giải quyết chế độ, chính sách Bảo hiểm thất nghiệp gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ học nghề cho người lao động
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Luật Việc làm
Hội thi tư vấn GTVL giỏi.
Hội thi hiểu biết pháp luật bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn GTVL giỏi.
Hồ Chí Minh đẹp nhất tên Người
Đất nước Hàn Quốc
Liên kết quảng cáo
Dự báo thời tiết
Home | Giới thiệu | Tin tức | Việc tìm người | Người tìm việc | Việc làm ngoài nước | Du Học | Sàn giao dịch | BH thất nghiệp | Tư vấn
 
Sở lao động thương binh và xã hội
Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An
Địa chỉ: Số 201 Phong Định Cảng, TP Vinh, Nghệ An
Điện thoại: 02383.550 050 - Fax: 0383.833.104
Email: sanvieclamnghean@gmail.com - Website: http://www.vieclamnghean.vn