• Kiểm soát tất cả các hoạt động của Công ty để đảm bảo tuân thủ theo các quy định của pháp luật, các chính sách và quy trình hoạt động của Công ty;
• Rà soát danh mục lỗi tuân thủ, quy trình, quy chế của Công ty, phát hiện, ghi nhận, nhắc nhở cá nhân/đơn vị vi phạm nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy định của Công ty;
• Rà soát và hỗ trợ các đơn vị hoàn thiện hệ thống Quy chế, quy trình, về quản lý tài chính của Công ty, phát hiện các bất hợp lý để bổ sung;
• Thực hiện các cuộc Thanh tra - Kiểm tra, điều tra vụ việc tiếp nhận từ các cán bộ nhân viên Công ty và/hoặc chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo;
• Phát hiện nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong qua trình kiểm tra kiểm soát tại các bộ phận, đơn vị trực thuộc;
• Duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ bằng cách cập nhật các tiêu chuẩn kiểm soát, đề xuất các chính sách và thủ tục mới;
• Phối hợp với giám đốc Vùng để kiểm tra, giám sát các hoạt động của các đơn vị trực thuộc để dự báo được những rủi ro có thể xảy ra và đề xuất cách khắc phục;
• Hỗ trợ điều tra các hoạt động có nghi ngờ gian lận;
• Tham mưu cho Ban Giám đốc và các phòng ban khi có các sự việc liên quan đến pháp lý, soát xét các hợp đồng, giao dịch lớn trước khi thực hiện;
• Nâng cao kiến thức chuyên môn bằng việc tham dự các hội thảo giáo dục; rà soát các tài liệu chuyên môn, tham gia vào hệ thống kiểm soát nội bộ;
• Xây dựng quy trình kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn quy định của pháp luật;
• Xây dựng cơ chế, chế tài xử phạt vi phạm tuân thủ;
• Chịu trách nhiệm nghiên cứu hành vi, vụ việc vi phạm để đề xuất hình thức xử lý vi phạm cũng như theo dõi, báo cáo kết quả xử lý tới các bên có liên quan;
• Quản lý, phân bổ công việc, giám sát nhân viên thuộc bộ phận quản lý;

-  Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.