Lộ trình đào tạo, thăng tiến rõ ràng

• Giai đoạn 01: 09 tháng - ở vị trí chuyên viên
• Giai đoạn 02: 12 tháng - bổ nhiệm vị trí Trưởng bộ phận
• Giai đoạn 03: 12 tháng - bổ nhiệm vị trí Phó phòng
• Giai đoạn 04: 24 tháng - bổ nhiệm vị trí trưởng phòng và các vị trí cao hơn

Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo và đánh giá theo lộ trình phát triển sự nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên các khối ngành về Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Tài chính Ngân hàng, Kế toán, kiểm toán, Logistics... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm tại các Công ty con/Nhà máy.

- Giới tính:

• Nam - tuổi từ 22 - 25
• Ưu tiên ứng viên có tinh thần không ngừng học hỏi, nâng cao, chấp nhận luân chuyển, thử thách ở nhiều vị trí công việc, đơn vị công tác khác nhau tại Tập đoàn.

- Kinh nghiệm:

• Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo.
• Ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo trong các câu lạc bộ; đội nhóm hoặc kinh nghiệm làm việc bán thời gian là một lợi thế.

- Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
• Ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hoa) loại khá trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.

- Khác:

• Ưu tiên tuyển dụng nhân sự cư trú tại Nghệ An, hà Tĩnh, Thanh hóa.... chấp nhận ứng viên ở xa có nguyện vọng
• Phù hợp với văn hóa 10 chữ T của Tập đoàn Hoa Sen.
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.