I. Vị trí 1:

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý

2. Chức danh công việc: Giám đốc điều hành

3. Số lượng: 1

4. Mô tả vị trí công việc:

- Điều hành công ty 

- Thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo kế hoạch 

5. Yêu cầu về trình độ: Có bằng đại học 

6. Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển

7. Thời hạn làm việc: Từ 01/03/2025 đến 30/02/2030

8. Mức lương:   20-50 triệu

9. Chế độ đãi ngộ khác: Theo quy chế của công ty

II. Vị trí 2: 

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý

2. Chức danh công việc: Phó giám đốc

3. Số lượng: 3

4. Mô tả vị trí công việc:

- Hỗ trợ điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng giám đốc. 

- Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch được đề ra. 

- Đại diện giám đốc thực hiện công việc đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,... 

- Phối hợp với kế toán – kiểm toán để lên kế hoạch tài chính, xác định nhu cầu ngân sách của các dự án hiện tại và tương lai. 

- Cùng giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,... liên quan đến hoạt động của Doanh nghiệp.

- Chịu trách nhiệm và báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh cho Tổng Giám đốc

5. Yêu cầu về trình độ: Có bằng đại học và từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ bằng cấp hành nghề phù hợp chuyên môn với vị trí ứng tuyển

6. Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển và có chứng chỉ bằng cấp hành nghề phù hợp chuyên môn với vị trí ứng tuyển.

7. Thời hạn làm việc: Từ 01/03/2025 đến 30/02/2030

8. Mức lương:   20-50 triệu

9. Chế độ đãi ngộ khác: Theo quy chế của công ty

III. Vị trí 3: 

1. Vị trí công việc: Chuyên gia

2. Chức danh công việc: Chuyên viên nghiệp vụ (kế toán, chất lượng, sản xuất, hành chính nhân sự, xuất nhập khẩu).

3. Số lượng: 6

4. Mô tả vị trí công việc: 

- Triển khai các nội dung công việc trong bộ phận tương ứng;

- Hoạch định chiến lược phát triển của bộ phận;

- Hướng dẫn quy trình hoạt động, đào tạo cho nhân viên người Việt Nam;

- Cố vấn, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các lĩnh vực liên quan đến phát triển kinh doanh và các lĩnh vực khác có liên quan. 

5. Yêu cầu về trình độ: Có bằng đại học và từ 3 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ bằng cấp hành nghề phù hợp chuyên môn với vị trí ứng tuyển

6. Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển

7. Thời hạn làm việc: Từ 01/03/2025 đến 30/02/2030

8. Mức lương:   10-20 triệu

9. Chế độ đãi ngộ khác: Theo quy chế của công ty

IV. Vị trí 4:

1. Vị trí công việc: Lao động kỹ thuật

2. Chức danh công việc: Nhân viên kỹ thuật, quản lý kỹ thuật

3. Số lượng: 20

4. Mô tả vị trí công việc:

- Đào tạo hướng dẫn lao động Việt Nam trong vận hành máy móc thiết bị, thao tác gia công sản phẩm, phát hiện lỗi trong vận hành, phương thức xử lý lỗi... 

- Phát triển sản phẩm mới 

- Theo dõi, vận hành, sửa chữa máy móc thiết bị 

- Điều chỉnh thông số máy móc thiết bị phù hợp với sản phẩm mới 

5. Yêu cầu về trình độ: được đào tạo chuyên nghành kĩ thuật hoặc chuyên nghành khác ít nhất 1 năm và làm việc ít nhất 3 năm trong chuyên nghành được đào tạo. 

6. Yêu cầu về kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc phù hợp với vị trí dự kiến ứng tuyển.

7. Thời hạn làm việc: Từ 01/03/2025 đến 30/02/2030

8. Mức lương:   20-50 triệu

9. Chế độ đãi ngộ khác: Theo quy chế của công ty

V. Thông tin chung:

1. Địa điểm làm việc: Lô A5-16 Khu công nghiệp WHA Industrial Zone 1- Khu kinh tế Đông Nam, Xã Nghi Long , huyện Nghi Lộc , Tỉnh nghệ An Việt Nam

- 2. Thời gian tuyển dụng: Từ ngày 24/2/2025