Cổng thông tin việc làm - Tuyển lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài của CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TẬP ĐOÀN TIANNENG (VIỆT NAM) - CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TẬP ĐOÀN TIANNENG (VIỆT NAM)

Mô tả công việc

I. Vị trí 1:

1. Vị trí công việc[1]: Lao động kỹ thuật

2. Chức danh công việc: Giám đốc sản xuất

3. Số lượng: 01

- quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy, đảm bảo sản lượng, chất lượng sản phẩm, và hiệu quả chi phí. Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai, và giám sát kế hoạch sản xuất, quản lý nguồn nhân lực, và đảm bảo an toàn lao động.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, đảm bảo đáp ứng các mục tiêu về sản lượng, chất lượng và thời gian.

- Phân công công việc, hướng dẫn, và giám sát nhân viên sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy trình, tiến độ và yêu cầu chất lượng.

- Quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu, máy móc, thiết bị, và các nguồn lực khác.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, và các quy trình quản lý chất lượng.

- Xây dựng, triển khai, và duy trì hệ thống quản lý chất lượng, đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.

- Tiến hành kiểm tra, đánh giá chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất và trước khi xuất xưởng.

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm và đưa ra các biện pháp khắc phục, phòng ngừa.

5. Yêu cầu trình độ: không yêu cầu trình độ

6. Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm quản lý cấp cao trong các nhà máy sản xuất nước ngoài

7. Mức lương: 20.000.000 VND

8. Thời gian làm việc: Từ ngày 15/07/2025 đến ngày 14/07/2027

9. Địa điểm làm việc: Công ty TNHH tập đoàn Tianneng (Việt Nam) Lô CN11, Khu công nghiệp Hoàng Mai II, Xã Quỳnh Vinh, Thị xã Hoàng Mai, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam

10.Thời hạn đăng tuyển [3]: 30/06/2025 đến ngày 15/07/2025

II. Vị trí 2:

1. Vị trí công việc [4]: Lao động kỹ thuật

2. Chức danh công việc: Giám sát xây dựng nhà máy

3. Số lượng: 01

4. Mô tả công việc:[5]

- Đảm bảo quá trình thi công xây dựng nhà máy đúng thiết kế, đúng tiến độ, chất lượng và an toàn lao động theo tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật hiện hành.

- Theo dõi, kiểm tra các hoạt động thi công của nhà thầu tại công trường.

- Đảm bảo thi công đúng bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình thi công.

- Kiểm tra vật liệu đầu vào (xi măng, thép, cát, đá...) trước khi sử dụng.

- Giám sát các hạng mục bê tông, cốt thép, kết cấu, hoàn thiện,...

- Lập biên bản nghiệm thu từng phần, hạng mục xây dựng.

- Theo dõi tiến độ thi công, phối hợp với các nhà thầu để đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.

- Đối chiếu, xác nhận khối lượng thực hiện thực tế với hồ sơ thanh toán.

- Đôn đốc và kiểm tra việc tuân thủ quy định an toàn lao động tại công trường.

- Báo cáo kịp thời sự cố hoặc nguy cơ mất an toàn nếu có.

5. Yêu cầu trình độ: không yêu cầu trình độ

6. Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 5 năm làm giám sát xây dựng nhà máy sản xuất nước ngoài

7. Mức lương: 10.000.000 VND – 15.000.000 VND

8. Thời gian làm việc: Từ ngày 15/07/2025 đến ngày 14/07/2027

9. Địa điểm làm việc: Công ty TNHH tập đoàn Tianneng (Việt Nam) Lô CN11, Khu công nghiệp Hoàng Mai II, Xã Quỳnh Vinh, Thị xã Hoàng Mai, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam

10.Thời hạn đăng tuyển [6]: 30/06/2025 đến ngày 15/07/2025

III. Vị trí 3:

1. Vị trí công việc [7]: Lao động kỹ thuật

2. Chức danh công việc: Nhân viên kỹ thuật máy

3. Số lượng: 02

4. Mô tả công việc:[8]

- Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc hằng ngày.

- Phát hiện và báo cáo kịp thời các sự cố kỹ thuật

- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ theo kế hoạch (vệ sinh, thay dầu, kiểm tra linh kiện,...).

- Lập báo cáo tình trạng thiết bị sau mỗi lần bảo trì.

- Sửa chữa các lỗi thường gặp trong phạm vi chuyên môn.

- Phối hợp với nhà cung cấp hoặc kỹ sư khi có lỗi phức tạp.

- Đề xuất cải tiến máy móc, thiết bị giúp tăng hiệu suất, giảm tiêu hao.

- Tham gia dự án lắp đặt, nâng cấp máy móc nếu có.

5. Yêu cầu trình độ: không yêu cầu trình độ

6. Yêu cầu kinh nghiệm: Có kinh nghiệm kinh 5 năm tại vị trí kỹ thuật máy tại các công ty sản xuất nước ngoài

7. Mức lương: 10.000.000 VND – 15.000.000 VND

8. Thời gian làm việc: Từ ngày 15/07/2025 đến ngày 14/07/2027

9. Địa điểm làm việc: Công ty TNHH tập đoàn Tianneng (Việt Nam) Lô CN11, Khu công nghiệp Hoàng Mai II, Xã Quỳnh Vinh, Thị xã Hoàng Mai, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam

10.Thời hạn đăng tuyển [9]: Từ ngày 30/06/2025 đến ngày 15/07/2025

[1] Chọn 01 trong 4 vị trí: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Khoản 3,4,5,6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ

[2] Đề nghị ghi rõ, mô tả đầy đủ những nội dung công việc người lao động phải đảm nhiệm.

[3] Ngày bắt đầu tuyển dụng được tính sau 01 ngày làm việc (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày bắt đầu nộp hồ sơ, ngày kết thúc tuyển dụng tối thiểu 15 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng

[4] Chọn 01 trong 4 vị trí: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Khoản 3,4,5,6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ

[5] Đề nghị ghi rõ, mô tả đầy đủ những nội dung công việc người lao động phải đảm nhiệm.

[6] Ngày bắt đầu tuyển dụng được tính sau 01 ngày làm việc (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày bắt đầu nộp hồ sơ, ngày kết thúc tuyển dụng tối thiểu 15 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng

[7] Chọn 01 trong 4 vị trí: Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật theo quy định tại Khoản 3,4,5,6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ, được sửa đổi bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ

[8] Đề nghị ghi rõ, mô tả đầy đủ những nội dung công việc người lao động phải đảm nhiệm.

[9] Ngày bắt đầu tuyển dụng được tính sau 01 ngày làm việc (tính theo ngày làm việc) kể từ ngày bắt đầu nộp hồ sơ, ngày kết thúc tuyển dụng tối thiểu 15 ngày kể từ ngày bắt đầu tuyển dụng

Yêu cầu công việc

Chế độ đãi ngộ