- Tại vị trí Nhà quản lý, chức danh Giám đốc, người lao động sẽ đảm nhận những công việc như sau:

• - Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty theo phân công của Tổng giám đốc;
• - Tổ chức thực hiện các quyết định, chỉ đạo điều hành của Tổng giám đốc;
• - Quản lý, điều hành và quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty trong phạm vi được Tổng giám đốc phân công hoặc ủy quyền bằng văn bản;
• - Triển khai kế hoạch sử dụng ngân sách, định mức vật tư tài chính, tối ưu nguồn lực nhân lực, thiết bị, chi phí trong hoạt động sản xuất;
• - Hỗ trợ thực hiện công tác an toàn lao động, quản lý tài sản, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy;
• - Hỗ trợ giám sát toàn bộ quá trình sản xuất, đảm bảo kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và tiến độ sản xuất;
• - Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm nhân sự Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng giám đốc hoặc Chủ tịch công ty;
• - Ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh Công ty theo ủy quyền của Tổng giám đốc;
• - Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quản lý và điều hành Công ty;
• - Tuyển dụng, sử dụng lao động trong phạm vi được phân công quản lý;
• - Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc, Chủ tịch công ty về việc quản lý, điều hành Công ty.
• - Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty, quyết định của Tổng giám đốc và hợp đồng lao động.