Thông tin cá nhân

- Họ và tên: Vũ Văn Thông

Trình độ học vấn

- Học vấn và bằng cấp: ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (09/2003 - 06/2007) Chuyên ngành:Quản trị Marketing Loại tốt nghiệp:Khá Trình độ:Cử nhân

Kỹ năng

- Mô tả kỹ năng: kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc dưới áp lực cao

Quá trình làm việc

- Mô tả quá trình làm việc:

CÔNG TY TNHH TRANG TRÍ VIETSUN NHƯỢNG QUYỀN CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN PHONG (J&T EXPRESS) CHI NHÁNH NGHỆ AN

vị trí: Quản lí Bưu cục (08/2021 - 05/2022)

-Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về quản trị đội ngũ nhân viên tại Bưu cục (Điều động, kinh doanh, Tài chính, Giao nhận hàng … ).

- Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu, triển khai cho nhân viên Bưu cục và nhân viên kinh doanh.

- Phân loại khách hàng theo tiêu chí doanh số phát sinh. Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng

- Tìm kiếm khách hàng , chăm sóc khách hàng. Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường đối thủ cạnh tranh

- Kết hợp, hỗ trợ các phòng ban liên quan để giải quyết công việc tại Bưu cục

- Hỗ trợ, giải quyết các công việc của nhân viên tại Bưu Cục phụ trách

- Triển khai, giám sát và thực hiện các Quy định của công ty đưa ra.

- Báo cáo hoạt động của Bưu cục cho quản lý và các phòng ban theo yêu cầu.

- Chịu trách nhiệm liên đới trước Giám đốc về các vấn đề về tài sản, tài chính thuộc BC quản lý.

- Lập kế hoạch làm việc cho Bưu cục mình quản lý sao hiệu quả nhất

CÔNG TY TNHH INOXVIET

Vị trí: giám đốc điều hành (03/2018 - 07/2021)

- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh thích hợp, đảm bảo tính nhất quán của chúng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
- Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung
- Đưa ra các quyết định đầu tư hợp lí để thúc đẩy doanh thu và tăng lợi nhuận
- Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh
- Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất
- Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất
- Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hoá, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh
- Phân tích sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty tồn tại và phát triển
- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan

CÔNG TY CỔ PHẨN EUROWINDOW

Vị trí : Trưởng Showroom (10/2010 - 01/2018)

- Phối hợp với phòng Marketing để thực hiện Nghiên cứu thị trường, đánh giá thị trường tiềm năng , đối thủ cạnh tranh, nhu cầu của người tiêu dùng, tốc độ phát triển BĐS
- Đề xuất chương trình, hoạt động tiếp thị,chính sách bán hàng trong phạm vi quản lý
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh trong phạm vi quản lý; Xây dựng kế hoạch tiếp cận và khai thác khách hàng
- Xây dựng kế hoạch doanh số và ngân sách hoạt động chi tiết cho từng bộ phận bán hàng trực tiếp trong khu vực phụ trách
- Tổ chức triển khai công tác phát triển quan hệ với các cá nhân/ đơn vị hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công xây dựng, phát triển bất động sản…để mở rộng kênh tiếp cận với các khách hàng của Công ty
- Tổ chức triển khai công tác tiếp nhận yêu cầu và tư vấn sơ bộ cho các khách hàng tự liên hệ với Công ty qua các kênh hotline, website, fanpage, hội chợ…
- Quản lý toàn bộ MSKH và phân giao NVKD phụ trách MSKH trong phạm vi quản lý.
- Theo dõi, đôn đốc NVKD thực hiện công tác kinh doanh bán hàng (tư vấn, khảo sát, thiết kế sơ bộ, lập dự toán, báo giá, ký kết hợp đồng); phối hợp với các BP liên quan đảm bảo tiến độ các hợp đồng đã ký.
- Tổ chức, sắp xếp công việc cho nhân viên dưới quyền, trực tiếp giải quyết các khó khăn vướng mắc phát sinh mà nhân viên kinh doanh không thể hoàn thành
- Thực hiện đào tạo, huấn luyện, đánh giá và xếp loại nhân viên đảm bảo nhân viên có năng lực phù hợp để thực hiện tốt các công việc chuyên môn

CÔNG TY CỔ PHẦN TÔN HOA SEN

Vị trí: Nhân viên kinh doanh (06/2009 - 08/2010)

- Tư vấn giới thiệu sản phẩm và chăm sóc khách hàng (dân dụng, công trình, đại lý, nhà phân phối
- Trực tiếp thực hiện việc khai thác mở rộng thị trường theo sự phân công của quản lý, nhằm nâng cao thị phần chi nhánh/ cửa hàng trên đại bàn phụ trách
- Tham gia hỗ troẹ công tác bán hàng tại chi nhánh/cửa hàng
- Phân tích thông tin thị trường như đối thủ cạnh tranh, thói quen tiêu dùng của khách hàng, nhằm đề xuất các phương án nâng cao chất lượng dịch vụ và gia tăng thị phần
- Theo dõi công nợ phát sinh, đối chiếu và thu hồi công nợ phải thu
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Cửa hàng trưởng/GDCN/Tỉnh

CÔNG TY HWAYANG VIỆT NAM

Vị trí : Nhân viên kinh doanh (09/2007 - 07 - 2009)

- Tư vấn giới thiệu sản phẩm và chăm sóc khách hàng
- Trực tiếp thực hiện việc khai thác mở rộng thị trường theo sự phân công của quản lý, nhằm nâng cao thị phần chi nhánh/ cửa hàng trên đại bàn phụ trách
- Tham gia hỗ troẹ công tác bán hàng tại chi nhánh/cửa hàng
- Phân tích thông tin thị trường như đối thủ cạnh tranh, thói quen tiêu dùng của khách hàng, nhằm đề xuất các phương án nâng cao chất lượng dịch vụ và gia tăng thị phần
- Theo dõi công nợ phát sinh, đối chiếu và thu hồi công nợ phải thu
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Cửa hàng trưởng/GDCN/Tỉnh

Nguyện vọng nghề nghiệp

- Chức danh mong muốn: Trưởng phòng

- Ngày có thể bắt đầu làm việc: 27/06/2022

- Mức lương mong muốn: 15-20 triệu

- Thời gian làm việc mong muốn: Toàn thời gian

- Có thể đi công tác theo yêu cầu: Có

- Có thể thay đổi nơi làm việc: Có