THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TIANNENG (VIỆT NAM)

Công ty: CÔNG TY TNHH KHOA HỌC KỸ THUẬT ẮC QUY TIANNENG (VIỆT NAM)

                        TIANNENG BATTERY TECJHNOLOGY (VIETNAM) CO., LTD

Địa chỉ: Khu Công Nghiệp Hoàng Mai II, xã Quỳnh Vinh, thị xã Hoàng Mai, tỉnh Nghệ An

1. Giám đốc nhân sự:

• Nội dung công việc:

1. Chịu trách nhiệm tham mưu cho Ban lãnh đạo và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong ngắn hạn và dài hạn đáp ứng sự phát triển của Công ty. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của Công ty một cách hiệu quả nhất.

2. Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.

3. Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.

4. Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát trỉên kinh doanh của công ty.

5. Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Công ty.

- Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá năng lực nhân sự.

- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.

- Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.

- Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi

- Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám Đốc theo tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.

• Điều kiện tuyển dụng:

Trình độ: Bằng cử nhân trở lên, 35-45 tuổi, nam hoặc nữ, hiểu tiếng Trung (hoặc tiếng Anh) và có thể thực hiện dịch thuật viết và nói.

-Có trên 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, trong đó có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

-Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp vừa và lớn, công việc ổn định;

- Chịu trách nhiệm hoàn toàn về công tác quản trị nhân sự, thông thạo việc xây dựng các hệ thống phân hệ nhân sự đa dạng, giỏi từ 3 phân hệ trở lên, có khả năng áp dụng các công cụ, phương pháp quản trị nhân sự tiên tiến hiện nay theo tình hình thực tế của doanh nghiệp;

- Ưu tiên những người có nền tảng về sản xuất công nghiệp năng lượng mới quy mô lớn, sản xuất thiết bị gia dụng, sản xuất phụ tùng ô tô và sản xuất điện tử quang điện.

-Có sức khỏe tốt, không vi phạm pháp luật;

-Làm việc: Có tinh thần đội nhóm, hòa đồng với mọi người, năng động và tích cực trong công việc.

• Phạm vi mức lương(Nhân dân tệ):

Từ 150,000-250,000 tệ/năm; ( quy ra VNĐ khoảng: từ 510,000,000đ ~ 850,000,000đ/năm, tạm tính tỉ giá 1 tệ = 3,400đ).

Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn, tùy thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc; được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

2. Giám đốc hành chính:

• Nội dung công việc:

1-Chịu trách nhiệm quản lý văn bản, Tiếp nhận, lập đề xuất xử lý, phê duyệt và cấp phát, theo dõi, quản lý lưu trữ;

2-Chịu trách nhiệm quản lý thống nhất và chuẩn hóa các quy trình thủ tục hành chính;

3-Chịu trách nhiệm Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ.

4- Xây dựng và soạn thảo và triển khai các nội quy, quy chế của công ty, phổ biến cho nhân viên về các văn bản pháp luật…

5-Chịu trách nhiệm điều phối, quản lý công tác hội nghị, tổ chức lễ tân;

6-Chịu trách nhiệm công khai và thực hiện văn hóa doanh nghiệp;

7-Chịu trách nhiệm Mua thiết bị và dụng cụ văn phòng mới khi cần thiết, cấp phát thiết bị làm việc, quản lý tài sản, cơ sở vất chất trong công ty hợp lý, lên phương án cũng như kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.

• Điều kiện tuyển dụng:

- Trình độ: Bằng cử nhân trở lên, 30-45 tuổi, nam hoặc nữ, có thể giao tiếp tiếng Trung (hoặc tiếng Anh) và có thể thực hiện dịch thuật viết và nói;

-Có trên 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự;

-Có tư duy logic tốt, kĩ năng xây dựng hệ thống, kĩ năng văn bản tốt;

-Tính cách trưởng thành , tâm lý ổn định , kĩ năng giao tiếp tốt, khả năng thúc đẩy dự án phát triển ;

-Có sức khỏe tốt, không vi phạm pháp luật.

• Phạm vi mức lương(Nhân dân tệ):

Từ 8,000-12,500 tệ/tháng; ( quy ra VNĐ khoảng: từ 27,200,000đ ~ 42,500,000đ/tháng, tạm tính tỉ giá 1 tệ = 3,400đ).

Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn, tùy thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc; được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

3. Kế toán trưởng:

• Nội dung công việc:

1- Cung cấp căn cứ xác nhận doanh thu và chi phí cho bộ phận kinh doanh dựa trên bản chất kinh doanh của bộ phận phụ trách;

2- Kiểm soát rủi ro kinh doanh từ góc độ tài chính thông qua việc rà soát hợp đồng kinh doanh của bộ phận phụ trách, đồng thời kiểm soát hiệu quả rủi ro tài chính;

3- Quản lý ngân sách của bộ phận phụ trách, giám sát việc chuẩn bị và thực hiện ngân sách, bao gồm các báo cáo thực hiện ngân sách định kỳ, phân tích các chênh lệch ngân sách lớn, v.v.;

4-Cung cấp kịp thời và hiệu quả các báo cáo phân tích tình hình tài chính và tình hình hoạt động cho các bộ phận phụ trách;

5- Thực hiện quản lý theo dõi trước, trong quá trình và sau sự kiện đối với các dự án do bộ phận phụ trách phụ trách, đồng thời hỗ trợ tài chính kịp thời và hiệu quả để dự án hoàn thành suôn sẻ.

• Điều kiện tuyển dụng:

Trình độ: Bằng cử nhân trở lên, 30-40 tuổi, nam hoặc nữ, có thể giao tiếp tiếng Trung (hoặc tiếng Anh);

-Trên 3 năm kinh nghiệm phân tích tài chính hoặc phân tích ngân sách;

-Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng học hỏi, tinh thần đồng đội;

-Có khả năng phân tích dữ liệu tốt, ưu tiên những người có kỹ năng sử dụng công cụ phân tích dữ liệu chuyên nghiệp.

-Có sức khỏe tốt, không vi phạm pháp luật.

• Phạm vi mức lương(Nhân dân tệ):

Từ 6,000-8,000 tệ/tháng; ( quy ra VNĐ khoảng: từ 20,400,000đ ~ 27,200,000đ/tháng, tạm tính tỉ giá 1 tệ = 3,400đ).

Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn, tùy thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc; được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

4. Thủ quỹ:

• Nội dung công việc:

1- Lập kế hoạch thu chi quỹ tiền mặt tại công ty;

2- Thực hiện nghiệp vụ thu, chi tiền theo quy định;

3- Kiểm tra, Cập nhật thông tin thu chi và báo cáo thu chi hàng ngày;Chịu trách nhiệm lưu trữ chứng từ phiếu thu chi tiền mặt;

4- Thực hiện các thủ tục nộp, rút tiền mặt tại ngân hàng

5- Thực hiện những công việc phát sinh liên quan khác theo yêu cầu của KTT và TGĐ.

• Điều kiện tuyển dụng:

Trình độ: Bằng cử nhân tài chính trở lên;

- Trên 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến tài chính;

- Hiểu tiếng Trung (hoặc tiếng Anh) không gặp trở ngại trong giao tiếp;

- Độ tuổi từ 25-40 tuổi, nam hoặc nữ;

- Có chứng chỉ kế toán sơ cấp, có kiến thức nghiệp vụ tài chính tương đối toàn diện, am hiểu pháp luật và các quy định liên quan đến tài chính;

- Có kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt, khả năng chịu áp lực và tinh thần làm việc nhóm cao;

- Có sức khỏe tốt, không vi phạm pháp luật.

• Phạm vi mức lương(Nhân dân tệ):

Từ 5,000 tệ/tháng; ( quy ra VNĐ khoảng:17,000,000đ/tháng, tạm tính tỉ giá 1 tệ = 3,400đ).

Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn, tùy thuộc năng lực và kinh nghiệm làm việc; được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

Liên hệ:

1- Vương Hiếu 0983656560;

2- Zhang Ying Hao 0865972098.

Hoặc các bạn quan tâm gửi CV qua email: sanvieclamnghean@gmail.com

Liên hệ: Sàn Giao dịch việc làm Nghệ An - Số 201, Đ.Phong Định Cảng, TP Vinh, NA