- Hỗ trợ điều hành, quản trị các hoạt động của công ty cùng giám đốc; giao tiếp với các đối tác nước ngoài;

 - Quản lý và tổ chức thực hiện những kế hoạch đề ra; đại diện công ty làm việc với các đối ngoại với các cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng,...;

- Cùng giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,... liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp; thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo cấp cao; thiết lập quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự: quy trình tuyển dụng.

- Cơ chế đãi ngộ, đào tạo và phát triển; cùng với giám đốc xây dựng lộ trình phát triển nhân sự phù hợp với giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp.